Umělá inteligence v HR

Jak využít AI v náboru, rozvoji a vedení lidí

Objednat u nakladatelství

Autorka: Mgr. Petra Šimková

Spoluautor: Mgr. Daniel Vejsada

132 stran

Hotové prompty

AI pomocníci

Edukační videa

Petra Šimková s knihou Umělá inteligence v HR

O KNIZE

AI v personální praxi

Praktická příručka pro HR profesionály, kteří se chtějí zbavit rutiny a soustředit se na to, co je v jejich práci skutečně cenné.

Najdete v ní hotové prompty, praktické pomůcky a krátká edukační videa přístupná přes QR kódy, a to vše v srozumitelném jazyce bez technického žargonu.

AI umožňuje personalistům zbavit se rutiny a věnovat se strategičtějším činnostem.

OBSAH

Co v knize najdete

  • 1
    Proč AI patří do HR
    Jak přemýšlet o umělé inteligenci v personální práci, rozpoznat vhodné úkoly a posuzovat kvalitu výsledků.
  • 2
    Nábor, onboarding, rozvoj a hodnocení
    Konkrétní postupy, jak AI zapojit do klíčových personálních procesů.
  • 3
    HR marketing, komunikace a administrativa
    Jak si AI pomoci ve službách, které HR poskytuje celé firmě.
  • 4
    Od nástrojů k odpovědnosti
    Možnosti AI jdou ruku v ruce s odpovědným používáním. Rozhodnutí nese vždy člověk.
  • 5
    AI Act a jeho dopady
    Co pro HR znamená evropská regulace umělé inteligence a na co se připravit.
  • 6
    Jak z AI udělat návyk
    Tipy, jak novou dovednost přenést do každodenní praxe - u sebe i v týmu.

PRO KOHO

Komu kniha pomůže

HR specialistům a personalistům

Kteří chtějí AI používat v každodenní práci - při náboru, komunikaci i administrativě, a hledají návodného průvodce místo teorie.

Manažerům a vedoucím týmů

Kteří vedou lidi a rozhodují o tom, jak se AI ve firmě používá. Kniha ukazuje možnosti i hranice odpovědnosti.

Všem, kdo rozvíjejí lidi

L&D specialistům a interním lektorům, kteří chtějí AI zapojit do rozvoje a vzdělávání zaměstnanců.

AUTOŘI

Kdo knihu napsal

Mgr. Petra Šimková

lektorka AI a měkkých dovedností

Petra Šimková se věnuje firemnímu vzdělávání od roku 2002. Školí AI i soft skills a propojuje je v pracovních situacích. Při nácviku klade důraz na porozumění zadání, přemýšlení, bezpečnou práci s podklady a ověřování výsledků. Školí v Česku a na Slovensku, prezenčně i online.

Spoluautor: Mgr. Daniel Vejsada – právník z PRK Partners, který se dlouhodobě věnuje pracovnímu právu a digitalizaci. V knize má na starosti kapitolu o AI Actu a právním rámci použití AI v personalistice.

ŠKOLENÍ

Chcete téma knihy do své firmy?

Témata z knihy procvičujeme na školení pro HR týmy a manažery, prezenčně i online. Vycházíme z vašich pracovních situací: přípravy náboru, komunikace se zaměstnanci, rozvoje lidí nebo HR administrativy. Účastníci si vyzkoušejí zadávání úkolů AI, ověřování výstupů a bezpečnou práci s podklady.

Napište mi, pro koho školení plánujete a co má tým po školení zvládat.

Poptat školení pro HR tým

OBJEDNÁVKA

Kniha vyšla u nakladatelství Verlag Dashöfer

Objednáte ji přímo na webu nakladatelství. Tištěná publikace má 132 stran a obsahuje přístup k promptům, praktickým pomůckám a videím přes QR kódy.

Objednat u nakladatelství

1 990 Kč · ISBN 978-80-7635-213-1