Umělá inteligence v HR

Jak využít AI v náboru, rozvoji a vedení lidí

Autorka: Mgr. Petra Šimková

Spoluautor: Mgr. Daniel Vejsada

📄 132 stran
💭 Hotové prompty
🤖 AI asistenti
📽️ Edukační videa

O KNIZE

AI nebere personalistům práci.
Posiluje jejich schopnosti.

Praktická příručka pro HR profesionály, kteří chtějí zbavit se rutiny a soustředit se na to, co je v jejich práci skutečně cenné. Najdete v ní hotové prompty, praktické pomůcky a krátká edukační videa přístupná přes QR kódy, a to vše v srozumitelném jazyce bez technického žargonu.

AI umožňuje personalistům zbavit se rutiny a věnovat se strategičtějším činnostem.

OBSAH

Co v knize najdete

  • 1
    Proč AI patří do HR
    Jak přemýšlet o umělé inteligenci v personální práci — a proč je to z 90 % o myšlení, ne o technologii.
  • 2
    Nábor, onboarding, rozvoj a hodnocení
    Konkrétní postupy, jak AI zapojit do klíčových personálních procesů.
  • 3
    HR marketing, komunikace a administrativa
    Jak si AI pomoci ve službách, které HR poskytuje celé firmě.
  • 4
    Od nástrojů k odpovědnosti
    Možnosti AI jdou ruku v ruce s odpovědným používáním. Rozhodnutí nese vždy člověk.
  • 5
    AI Act a jeho dopady
    Co pro HR znamená evropská regulace umělé inteligence a na co se připravit.
  • 6
    Jak z AI udělat návyk
    Tipy, jak novou dovednost přenést do každodenní praxe - u sebe i v týmu.

PRO KOHO

Komu kniha pomůže

HR specialistům a personalistům

Kteří chtějí AI používat v každodenní práci - při náboru, komunikaci i administrativě, a hledají návodného průvodce místo teorie.

Manažerům a vedoucím týmů

Kteří vedou lidi a rozhodují o tom, jak se AI ve firmě používá. Kniha ukazuje možnosti i hranice odpovědnosti.

Všem, kdo rozvíjejí lidi

L&D specialistům a interním lektorům, kteří chtějí AI zapojit do rozvoje a vzdělávání zaměstnanců.

AUTOŘI

Kdo knihu napsal

Mgr. Petra Šimková

lektorka AI a měkkých dovedností

Petra Šimková se už více než dvě desetiletí věnuje vzdělávání dospělých ve firmách (od menších týmů až po velké korporace). Školí měkké dovednosti a práci s umělou inteligencí, kterou považuje také za měkkou dovednost, protože je z 90 % o mindsetu, postoji a myšlení a jen z 10 % o technologii. Její přístup je lidský a praktický, složité věci umí zjednodušit tak, aby je šlo hned použít v praxi.

Spoluautor: Mgr. Daniel Vejsada – právník z PRK Partners, který se dlouhodobě věnuje pracovnímu právu a digitalizaci. V knize má na starosti kapitolu o AI Actu a právním rámci použití AI v personalistice.

ŠKOLENÍ

Chcete téma knihy do své firmy?

Témata z knihy školím naživo i online, a to pro HR týmy, manažery i celé firmy. Účastníci si odnesou jistotu, jaké úkoly řešit s jakým nástrojem (a jazykovým modelem v případě jednoho AI nástroje), a způsob přemýšlení, díky kterému uvidí AI příležitosti i tam, kde je dnes nevidí.
Pokud si myslíte, že je to pro vás, ozvěte se.

OBJEDNÁVKA

Kniha vyšla u nakladatelství Verlag Dashöfer

Objednáte ji přímo na webu nakladatelství. Tištěná publikace formátu A5, 132 stran, včetně přístupu k promptům, pomůckám a videím přes QR kódy.

1 990 Kč · ISBN 978-80-7635-213-1