Soft skills pro každodenní práci ve firmě
Pomáhám zaměstnancům rozvíjet komunikaci, prezentační dovednosti, vedení lidí a spolupráci. Školení vychází z potřeb týmu a situací, které lidé v práci řeší. Propojuji rozvoj lidských dovedností s možnostmi AI tam, kde to pomáhá tématu a cíli školení.
Česko a Slovensko · prezenčně i online
Podle potřeb vašeho týmu
Témata soft skills školení
Prezentace a přesvědčivá komunikace
Jak srozumitelně předat myšlenku, pracovat s náročným publikem, jednat asertivně a udržet si respekt i v obtížném rozhovoru.
Všechna témata prezentace a komunikace
Vedení lidí a týmová dynamika
Vedení rozhovorů, delegování, motivace, zpětná vazba a řešení konfliktů. Nácvik situací, ve kterých vedoucí potřebují propojit výsledek s fungujícími vztahy.
Lektorské a facilitační dovednosti
Příprava a vedení školení, workshopů a porad. Jak nastavit cíl, zapojit účastníky, pracovat se skupinou a podpořit využití v praxi.
Všechna témata pro lektory a facilitátory
Efektivita a time management
Práce s prioritami, časem, energií a návyky. Hledání postupů pro každodenní úkoly, přetížení i prokrastinaci.
Moderní HR a práce s lidmi
Výběrové a hodnoticí rozhovory, adaptace zaměstnanců a práce s jejich rozdílnými potřebami. Praktické situace pro HR i vedoucí.
Sebereflexe, vliv a emoční inteligence
Porozumění vlastnímu jednání, emocím a motivaci. Práce se sebeřízením, osobními rozdíly a zvládáním stresu.
Všechna témata osobního rozvoje
Kreativní a kritické myšlení
Hledání možností, uspořádání informací a posuzování argumentů. Nácvik přemýšlení při řešení problémů a rozhodování.
Před školením, během něj a po něm
Jak probíhá spolupráce
Před školením společně pojmenujeme cíl a situace, které mají účastníci zvládat. Obvykle využívám dotazník na očekávání. Podle zadání připravím příklady, cvičení a prostor pro praktický nácvik a reflexi.
Účastníci si na závěr vytvoří akční plán. Navazující připomínkové e-maily podpoří využití nových dovedností v práci. Pokud tým potřebuje delší rozvoj, můžeme probrat navazující program nebo kombinaci forem spolupráce.
Technologie a lidské dovednosti
AI jako součást nácviku, když to dává smysl
AI může pomoci například při přípravě prezentace, hledání možností postupu nebo přípravě na náročný rozhovor. Její zapojení volíme podle cíle školení, pracovních podmínek a pravidel firmy. Soft skills školení může probíhat i bez AI.
Zkušenosti účastníků
Ohlasy ze školení
„Praktické věci, neformální atmosféra, týmová reflexe“
Petra Zelenková, Letiště Praha
„Forma prezentace a projev, který celý den udržel mou pozornost.“
Linda Saurová, Jablotron Security
Co vás může zajímat
Časté otázky k soft skills
Pro koho jsou školení určena?
Pro zaměstnance, vedoucí a týmy, které potřebují rozvíjet konkrétní pracovní dovednosti. Podobu školení přizpůsobím rolím účastníků a situacím, které řeší.
Musíme mít vybrané téma z katalogu?
Nemusíte. Stačí popsat, co potřebujete v práci změnit nebo lépe zvládat. Společně upřesníme cíl a vhodnou podobu školení.
Jak se účastníci připraví?
Obvykle předem využívám dotazník na očekávání. Konkrétní přípravu zvolíme podle tématu a potřeb týmu.
Obsahuje každé školení AI?
Ne. AI zapojuji tam, kde pomáhá tématu a cíli školení a kde to umožňují podmínky firmy.
Co následuje po školení?
Akční plán účastníků a navazující připomínkové e-maily pro podporu využití v praxi.
Školíte také online a na Slovensku?
Ano. Soft skills školím v Česku a na Slovensku, prezenčně i online. Formu a rozsah domluvíme podle zadání.
Co potřebuje zvládnout váš tým?
Napište mi, koho chcete rozvíjet a jaké situace lidé v práci řeší. Nemusíte mít vybrané přesné téma. Společně upřesníme vhodnou podobu školení.