UMĚLÁ INTELIGENCE V HR: Optimalizace, personalizace a inovace
Naučte se využít AI při přípravě HR podkladů a ověřovat jejich použitelnost
Praktické školení pro personalisty a HR týmy, které chtějí využít AI při každodenní práci. Vyzkoušíte si přípravu podkladů pro nábor, onboarding, rozvoj zaměstnanců a interní komunikaci. Naučíte se zadat úkol, posoudit výstup a upravit jej pro konkrétní situaci.
Při nácviku rozlišíme pomoc s přípravou podkladů od rozhodování o lidech. Zaměříme se také na chyby a zkreslení ve výstupech a na zacházení s osobními a firemními informacemi podle pravidel vaší organizace.
Komu je kurz určen?
- HR profesionálům, kteří chtějí zefektivnit své procesy a zvýšit kvalitu služeb poskytovaných zaměstnancům.
- Personálním manažerům, kteří hledají inovativní způsoby, jak zlepšit nábor, rozvoj a motivaci zaměstnanců.
- Specialistům na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, kteří chtějí vytvářet personalizované vzdělávací programy s využitím AI.
- Všem, kteří chtějí zlepšit interní komunikaci a přístup k benefitům pomocí umělé inteligence.
Po absolvování semináře budete schopni
- Vybrat HR úkoly, při kterých AI pomůže s přípravou podkladů, a rozpoznat úkoly vyžadující rozhodnutí člověka.
- Připravit návrh pracovního inzerátu, otázek k pohovoru nebo podkladů pro onboarding a zkontrolovat jejich vhodnost.
- Navrhnout vzdělávací plán podle známých cílů a potřeb zaměstnanců.
- Připravit podklady pro rozvojový rozhovor a hodnocení výkonu; konečné posouzení zůstává na odpovědném člověku.
- Vytvořit návrh interního sdělení či benefitního programu a ověřit jeho srozumitelnost pro cílovou skupinu.
- Zohlednit ochranu osobních a firemních údajů při výběru podkladů a nástrojů.
Témata a obsah
- Možnosti a limity AI v personální práci: volba vhodného úkolu a kontrola výsledku.
- Nábor a onboarding: příprava inzerce, struktury pohovoru a adaptačních podkladů.
- Rozvoj a hodnocení zaměstnanců: návrhy plánů a otázek pro rozhovory podle konkrétních cílů.
- Vzdělávání s AI: příprava obsahu a aktivit pro rozdílné potřeby účastníků.
- Benefity a interní komunikace: tvorba návrhů a ověřování jejich srozumitelnosti.
- Opakované HR úkoly: možnosti pracovních postupů a automatizace s kontrolními kroky.
- Ochrana podkladů, chyby a zkreslení: co do nástrojů zadávat a kdy je výstup nutné odmítnout či přepracovat.
- Praktický nácvik na vybraných situacích a zpětná vazba.
Forma kurzu a metody
Školení probíhá prezenčně nebo živě online podle domluvy. Výklad střídá praktický nácvik, diskuse a zpětná vazba. Pracujeme s úkoly a situacemi odpovídajícími práci účastníků.
Předem si ujasníme úroveň skupiny, očekávaný výsledek a dostupné nástroje. Podle toho upravím obsah i délku programu. Pro návrh a cenu mi napište téma, počet účastníků, jejich pracovní role, preferovanou formu a termín. Připravím nezávaznou nabídku.
Kdo vás kurzem provede?
Mgr. Petra Šimková
Petra Šimková je lektorka, koučka a HR konzultantka. Firemnímu vzdělávání se věnuje od roku 2002. Pracuje s manažery, vedoucími týmů, obchodníky, pracovníky zákaznické podpory a interními lektory.
Při školení vychází z pracovních situací účastníků. Propojuje praktický nácvik, diskusi a zpětnou vazbu, aby si lidé nové postupy vyzkoušeli už během programu.
Na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy vystudovala pedagogiku a psychologii. Školí česky i anglicky.