MODERNÍ HR & PRÁCE S LIDMI
Výběr, adaptace i rozvoj bez chaosu
Odhalujte reálné kompetence – díky behaviorální metoděNaučíte se klást otázky, které odhalí skutečné zkušenosti a dovednosti, ne jen naučené odpovědi.- Ptejte se chytře, vybírejte jistěZjistíte, jak vést výběrový rozhovor tak, abyste si byli rozhodnutím jistí – bez domněnek a předsudků.
- Jak si ověřit potenciál i limity kandidátůZískáte nástroje, které vám pomohou poznat nejen to, co kandidát umí teď – ale i kam se může posunout.
- Když CV a rozhovor nestačí – zapojte psychodiagnostiku do výběruObjevíte možnosti využití typologie a diagnostiky jako podpory výběru správného člověka na správné místo.
- Adaptační plán, který pomůže nováčkovi i firměNaučíte se tvořit onboarding, který podporuje jistotu, zapojení a rychlejší zapracování nových lidí.
- Rozhovory, které budují vztahy a přináší výsledkyZískáte dovednosti vést rozhovory, které nejsou jen formální – ale otevírají důvěru a motivaci.
- Jak vést hodnoticí rozhovor, který skutečně motivujeZjistíte, jak dát zpětnou vazbu tak, aby podporovala výkon i chuť růst – a nebudila odpor nebo apatii.
- Každý zaměstnanec je jiný – naučte se vést podle osobnostiObjevíte, jak přizpůsobit svůj přístup různým typům lidí tak, aby každý mohl odvádět to nejlepší.
Rádi byste proškolili zaměstnance v některém tématu?
Napište mi, prosím, ráda zodpovím vaše otázky či vytvořím nabídku na míru vašim požadavkům