VEDENÍ LIDÍ & TÝMOVÁ DYNAMIKA

Naučíte se vést srozumitelně, autenticky a tak, aby vás lidé následovali ne z povinnosti, ale s vnitřní motivací.

Objevíte cestu od řízení k vedení – s důvěrou, vlivem a respektem, které přinášejí dlouhodobé výsledky

Zjistíte, jak nastavit kulturu spolupráce, ve které lidé převírají zodpovědnost a pracují i bez kontroly.

Získáte praktické dovednosti pro efektivní porady, vedení týmových diskusí i citlivé individuální rozhovory.

Naučíte se, jak vést rozhovory s různým cílem i emocemi – tak, aby přinášely porozumění i posun.

Objevíte vnitřní motivační faktory, díky kterým lidé chtějí pracovat s nasazením a sami od sebe.

Zjistíte, jak atmosféra, důvěra a styl vedení ovlivňují výkon – a jak nastavit prostředí, kde se lidem daří.

Naučíte se předávat úkoly s důvěrou, přehledem a jasností – abyste nespalovali energii na cizích úkolech.

Získáte nástroje, jak budovat samostatnost týmu a zbavit se mikromanagementu, který vás brzdí.

Naučíte se vést rozhovory o výkonu tak, aby byly respektující, konkrétní a přinesly skutečný růst.

Získáte metody, jak inspirovat své lidi k rozvoji tím, že jim ukážete, v čem jsou silní a kam mohou růst.

Tento kurz vám pomůže zpomalit, ohlédnout se a nastavit si další směr, který bude dávat smysl vám i týmu.

Zjistíte, jak vytvořit tým, kde lidé spolupracují, přebírají odpovědnost a věří společnému cíli.

Naučíte se, jak zapojit různé typy lidí tak, aby spolupracovali efektivněji než samostatně – a s radostí.

Získáte techniky, jak sladit rozdílné postoje a potřeby tak, aby spolupráce byla možná – i v napětí.

Objevíte, jak vést konflikty konstruktivně a využít je jako zdroj posunu, nikoliv jako hrozbu.

Naučíte se řešit napjaté situace tak, aby nezničily důvěru – ale naopak posílily týmové vztahy.